「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」ブラックすぎる言葉に震撼！取得率アップには企業の意識改革が不可欠だ

[102. 匿名]

私は管理職なので、
有給申請を受ける側です。

100パーセント消化はとても無理としても、
会社としても部署としても、
取りにくい雰囲気ではない。

自分も取るし、
部下にも「どーぞどーぞ」と言う。
ただ、その前後にめっちゃ残業して、
残業代を申請したり、
午前に半休とった日に、
残業代を申請してくるのは、
正直「は？」と思う。
出されりゃハンコは押すけどさ。

有給ってあくまで、
慶弔や体調不良、あるいは暇な時期の、
リフレッシュに充てるものであり、
残業するなら取らないでよねーと思っている。