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74. 匿名 2013/02/09(土) 23:50:56
うちにも妊婦さんがいました。
体調が悪い日が多く、周りも気を遣うし、お互いに負担も増えるからし、会社としては産休なり退職をすすめまたそうです。
しかし、詳しい事情はわかりませんが本人の意思としては臨月まで働きたい!と。
日数を減らす、勤務時間の縮小などいろいろ調整はしましたが、体調がすぐれない時は休憩室で横になってることが多々ありました。
でもその時は皆、何か言いたくても堪えてる状況だったのでしょう。
しかし頑張って働いた代償として、お金は得たかも知れませんが、赤ちゃんが流れてしまいました。すごくショックだったけど、だから休めって言ったのに...という意見も。正直、正論だと思います。
実はここから泥沼化していくのですが、そこは省略します。
妊娠て素敵なことです。でも冷たいようですが、誰かが作らせたわけじゃないのに、それを理由に、周りの負担が増えたり、出勤はしているものの、実質的に働けない状態にあったのは、ハッキリ言って迷惑でした。+40
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