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180. 匿名 2013/02/16(土) 08:33:02
職場で産休を経験した先輩はいらっしゃらないのですか?
その人がに相談出来ればいいのですが。
会社側があなたのことを相当必要としていない限り、堂々と使える制度ではありませんよ。
いつ妊娠出来るかわからないのだから、迷惑は絶対にかかります。
そして正常な妊娠ができるか、健康な子供が授かれる保障もありません。
私は流産も出産も経験していますが、妊娠したいと思うなら子供を守る覚悟は必要です。
流産は生命力の問題で母体のせいではないとされています。
でも、働いていてもしも赤ちゃんに何があったら責任を感じるのはお母さんです。
後悔してもしきれません。
つわりがない妊婦さんはいらっしゃいますが、妊娠初期は医師の指示により安定期までは安静にするのが常識的です。
妊娠はご本人にとっては幸せなことですが、社会人として普段お世話になっている職場の皆さんへの配慮は必要です。
生活するためにお金が必要でしょうが、子供が小さいうちは児童手当ても出ます。
出産費用もほとんど保険からまかなえます。
不安でしたら、市役所でどんな制度があるかなど調べてみてください!!
働くお母さんは応援したいですが、産んでからまた同じ会社て働くのって難しいですよ。
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