妊娠中の仕事について

[121. 匿名]

電車とかなら、妊婦さんをいたわってあげたい気持ちはあります。
でも、職場となると話は変わると思います。言い方悪いですけど、さっさと辞めてもらって、新しい人材を育てたほうがよっぽど効率がいいです。
出勤してても、気分が悪いとかで動けないなら、給料泥棒みたいなもんですよね？
こっちから見たら「骨折り損のくたびれもうけ」です。
産まれた後も、子供を理由に度々休むことになるでしょうし。
妊婦さんは法的に保護されて、とか言う人がいましたけど。家庭の事情や、個人的な理由で関係ない人を巻き添えにしていいとは思えません。