「過労死ライン」80時間超の残業、2割の企業で…厚労省報告書

[65. 匿名]

中小のデザイン会社の働かせ方は本当にやばいよね。クライアント側が広告にかける予算が下がっているのもあるけど、収入が下がった分、雇い主は自分にとって都合の良い部分だけ裁量労働制のシステムの一部を取り入れてやりたい放題。
（定時を過ぎた夜にミーティングがあったり、そこで発生した作業を朝イチで仕上げろだの、超長時間労働をせざるを得ない作業量が常にあるのに、堂々と「残業代は月40時間まで」と契約に書いていたり、実際は休憩が取ることなんて無理な時間帯に“名ばかりの休憩時間”を設けて、その時間を毎日の勤務時間から自動的に差し引いたり）

大手じゃないとなかなかニュースにもならないけど、過労による鬱病、脳梗塞や心筋梗塞など、命に関わる病気で30〜40代で亡くなった人や自殺した人の話は周囲でもよく聞くわ。女性は過労から婦人科系の病気を患う人も多い。

しかもデザイン業界自体、労働組合がある会社なんてほとんどないから、働く側は泣き寝入りがほとんど。。
いくら「良いものを作りたい」という思いのもと働いてると言っても、生身の人間はんだから、個人の健康や命を守る仕組みを整える必要があると思う。