「過労死ライン」80時間超の残業、2割の企業で…厚労省報告書

[106. 匿名]

こう言う所に社名書いたらマイナスつくかも知れないけど、旦那ツルハドラッグの店長。
ツルハドラック、何千店舗達成とか言ってるけど、ポンポン店だけ増やして、どの店も社員もアルバイトも従業員足りなくて社員は勿論残業、アルバイトも残業頼まれる始末。(私も元々違う店舗でアルバイトしてたので内情は良く知ってます)

営業時間長い分、本当は早番遅番で分けなきゃいけないけど、分ける人数も居ないから開店から閉店、その後の事務作業やセミナー、会議の資料作りなど…朝7時半に出て9時開店、閉店後帰って来て24時過ぎ。
セミナーや会議のなど諸々ある時は深夜2時3時になる日も少なくありません。
それでも、決まった金額の役職手当が付いてるからと、残業代は付けて貰えません。

それでも、旦那だけじゃなく他の店舗の店長も、従業員が少なくて月の休みが3〜4回しか入れなかったり、もっと大変な店舗やみんな同じ様な労働環境だし、ブラック企業リスト？の企業はもっと大変なんだろうから、これが当たり前なのかな？と思っていましたが…過酷労働で辞めてく人がたくさんいても入ってくる人が居ないから、結局残ってる従業員がもっと過酷労働。
中には体調崩して入院したり、突然意識無くなって運ばれた店長や従業員もたくさんいます。

心配して従業員の家族が一丸となって本社や組合に訴えても、結局は上の人間まで伝わらず、労働環境も給料も改善されないまま。
それがツルハドラックです。

こう言うみんなが見れる場に社名や内情を書くのは行けない事かもしれませんが、名の知れた大企業だから中小企業だから関係なく、普段何気なく買い物してるスーパーやドラックストアもブラック企業なんです！と知って貰いたくて書きました。