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224. 匿名 2013/11/27(水) 14:48:39
女性だらけの職場で人事の仕事をしています。
以前に働いていた女性が○ムウェイをやっていて、従業員みんなが勧誘被害にあいました。
少人数の職場なので、人間関係を考えて断りきれず購入した社員からの訴えでやっと発覚し、クビにしました。
でも本人はものすごく不満そうでした。
採用面接では、人権や宗教の自由からそういったことを質問してはいけないのです。
確かに信仰の自由は憲法で保証されているんでしょうけど、信仰しない人の安全も保証できないなんておかしいですよね。
それは確認しないといけない大事なことだとおもうのですが。
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