ガールズちゃんねる
  • 23. 匿名 2026/11/09(月) 10:00:01  [通報]

    >>1
    そもそも在宅を内職と勘違いしてそう。在宅で子供見ながらなんて大抵無理でしょ。在宅ワークの日もあるけどきっちりしてるよね12時になったら休憩。13時から18時(17時)まで仕事。トイレ行ったり飲み物取りに行ったりはできるけど。なんなら在宅で残業まであるし。

    +51

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  • 42. 匿名 2026/11/09(月) 10:04:53  [通報]

    >>23
    在宅勤務は不意打ちで仕事確認されたり、それをミスると査定がどんどん下げられるから、家事育児わかったらやばいと思う
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  • 76. 匿名 2026/11/09(月) 10:46:39  [通報]

    >>23
    うちの会社海外支社もあって日本にも外国人が多数所属してるグローバル企業なんだけど
    リモート契約に人もそれなりの割合いて、午前も午後も数時間ずつ子供の面倒見る時間をブロックしてる人結構いる
    フルリモートじゃない人たちも子供いる人は男性も含め子供のお見送り、お迎えの時間はブロックしてる

    ほとんどの社員が裁量労働だから会議の時間以外は自由で成果物だけちゃんと出せば問題ない
    大体みんな昼できなかった分夜中とかにキャッチアップしてる
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  • 82. 匿名 2026/11/09(月) 10:51:55  [通報]

    >>23
    内職みたいな在宅ワークあるけど
    空き時間入にデータ入力とか金額も内職レベル
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  • 111. 匿名 2026/11/09(月) 12:52:33  [通報]

    >>23
    出勤と同じパフォーマンスができる人しか
    在宅勤務させてもらえなかったよ。
    かけ放題じゃないから、会社から電話かけてください。
    とか
    業者さんが訪ねて来たら代わりに対応してくださいとか
    今すぐあの資料を探してメールで送ってくださいとか
    出勤している人に図々しく指図してた人は
    みんなから嫌われてたよ。
    出勤している人が取り込み中なのも見えないから
    ますます空気を読めなくて最悪だった。
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  • 112. 匿名 2026/11/09(月) 13:03:54  [通報]

    >>23
    横
    なんならきっちり退勤時間てのがないから、延々と仕事しちゃったりするよね、社畜化に拍車がかかるw
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