「益々調子に乗りそう」と心無い声も…産休中の36歳現職女性市長 TIME誌「次世代の100人」選出に地元有権者が明かす“本音”

[14. 匿名]

>>2
授かり物とは言え計画立てられる妊娠を任期制の職業と被せるのはよくわからないよ

[30. 匿名]

>>14
同意
自分のタイミングで妊娠出産したいなら立候補すべきじゃないよ
無責任すぎるよね

[32. 匿名]

>>14
でも市長を12年とかこの先やるなら、そのうちの数ヶ月なんだしいいじゃんと思うけど
まあ結果論だけどね

[74. 匿名]

>>14
この市長は、元〇〇市役所職員、議員のところでの勤務経験あるのに、特別職における産休、育休に関する議題提出もせず、議会に提案もせず、市長である自分が妊娠したから産休、育休取得しますって仕事できない人間だよね

産休、育休取得に関して一般職員の規定と労働基準法持ち出して「権利」だとか主張したみたいけど、特別職である「市長」はそもそも労働基準法対象ではないし、一般職員の規定は一般職員に規定しているものであり「特別職の市長」に規定はしない
八幡市は苦肉の策なのか地方自治法の「事故があるとき」を準用してるけど、その規定を準用するのもおかしいわ
突発的である事故や病気と計画できる妊娠を同一にして「事故あるとき」の準用って拡大解釈しすぎ
とにかく、この人は仕事ができない自分勝手な人物なのに「次世代の100人」なんて調子にのせるようなことをするなと思った
休んでる間の給与全額返還させないと同じように規則や規定を定めないで、自分勝手におかしなことする同類項な人間が出てくるから注意が必要