「くら寿司の従業員なんですけど…急にちいかわコラボ終了するって聞いて正直キレてます」→コラボ期間の現場の阿鼻叫喚ぶりを生々しく吐露するブチギレポストに同情集まる

[858. 匿名]

>>805
「労働時間を増やせば給料が増える」というのは、労働者自身が自由に労働時間を増やせる場合の話
今回のように、会社の人員配置や繁忙期対応によって労働時間が決まり、現場に早出や残業を要請しているケースに、その理屈は通らない
36協定に基づく時間外労働の管理という観点でも、会社が予想できる繁忙イベントに対して、必要な人員をどう確保するのかは重要な問題
コラボのたびにアルバイトの早出や残業を前提にしないと回らないのであれば、「アルバイトがもっと働けばいい」という個人の問題ではなく、会社の労務管理・人員配置の問題