物忘れのひどい上司

[1. 匿名]

職場の直属の上司の物忘れが最近ひどく、愚痴を通り越して本気で心配になってきました。

自分で出した指示や自分で「やる」と言った仕事を忘れてしまいます。最初はうっかりや疲れのせいかと思っていましたが、あまりに頻発するので、脳の病気、メンタルの不調を疑うレベルです。

いつか大きな業務ミスに繋がりそうでハラハラしながらフォローしていますが、部下の立場から「受診した方がいい」なんて絶対に言えません。同じように、職場の人の「ただのうっかりとは思えない物忘れ」に悩まされた経験がある方はいますか？その時、周りはどう対応したか、最終的にどうなったか(会社が動いた、受診したなど）を教えてほしいです。

[8. 匿名]

>>1
いや、それは言うべきだよ
私は直接言ったよ
そしたら上司は病院に行ってくれたよ

[14. 匿名]

>>1
甘いものを食べると認知症になるからね

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[16. 匿名]

>>1
もう少し上司と年が近い先輩とかいないの？
上司とあなたとふたりきりで仕事してるわけじゃないだろうから上司と関わってる人は他にもいるはず

[17. 匿名]

>>1
ひょっとして…

[20. 匿名]

>>1
上司の言動やなんか、仕事に関するメモをしておく
もしかしてかなり年の人なん？

[25. 匿名]

>>1
あまり大きなミス連発すると本社に連絡いくと思うよ。
で本社が本人と面談するパターン

[29. 匿名]

>>1
人事に相談

[30. 匿名]

>>1
もっと上の人に伝えて、言ってもらったらどうでしょうか？このままだと、取引先とかの信用問題にも繋がりますよ。アナタと上司だけの問題ではありません。上の人、いませんか?周りの人も同じこと感じてるんじゃないですか？一人で背負わないでください。周りも巻き込みましょう。

[32. 匿名]

>>1
前もガルで見たよ

[40. 匿名]

>>1
うちも凄いよ。
部下みんなでフォローしてる。
でも専門知識はあるから、仕事できないわけじゃ無いんだよね。
毎回丁寧に説明してる。

[42. 匿名]

>>1
私の元職場の上司がまさにそんな感じだったけど、元々忘れっぽさが目立つ人とはいえ年々それが酷くなっていって、最後は適応障害で休職、そのまま回復しなくて辞めたよ。

自分がやると言っていた仕事を同じように忘れていた上に自分で引き受けたことすら思い出せなかったり、取引先から預かったサインして返却する書類をその辺に置いたまま数ヶ月忘れていたり…(上司休職後に部下が見つけて取引先に謝罪した)

あとは仕事中とにかく眠そうだった。
隙あらば舟漕いでて、いよいよ職員たちが心配してたら休職になった。

主さんの上司もちょっとメンタル病んでるのかも。

[45. 匿名]

>>1
心の病、うつ状態かね

[46. 匿名]

>>1
何歳？既婚？