【どちらが良い？】扶養外パートor時短正社員

[14. 匿名]

>>8
変に時短勤務するくらいなら育休でいない方が周りにとっていいと言われてる先輩いた…
難しい問題

[25. 匿名]

>>14
言われてたかはわからないけど時短な部長みたいなののせいで半年で正社員前提で人が入る部署がいつも半年でやめてた
自分帰るくせに口だけ出すみたいだった

[48. 匿名]

>>14
時短で子供の体調で休みがちな正社員よりヘルプで来てくれるフルタイムパートさんのほうがいいよね