【どちらが良い？】扶養外パートor時短正社員

[1. 匿名]

扶養外でパートするのと、時短勤務の正社員ではどちらがメリットあると思いますか？
私は時短の正社員かなと思います

[8. 匿名]

>>1
正社員。でもさ時短勤務って年数限られてるよね〜。肩身が狭い職場もある

[10. 匿名]

>>1
扶養外パートかな、理由は所詮パートだから

[15. 匿名]

>>1
そりゃそう
当たり前

[16. 匿名]

>>1
時短勤務いらないって言ってる部署もあるしな
戦力外

[56. 匿名]

>>1

選択肢が無かったから扶養内パートだけど
たとえ時短でもワンオペなら家庭と両立出来なさそう
だから結局扶養内パート選ぶな。

[61. 匿名]

>>1
ボーナスの出る時短正社員でしょ！

小学生から時短取れなくなるから時短正社員からの扶養内パート。
扶養外パートはボーナスないからね。
平日休みがあってもやっぱりボーナスあるとないのじゃ全然違うよね。
パートでもボーナス出る会社あるから羨ましい。

[78. 匿名]

>>1
条件で言えば時短正社員。
ただネットでも見る通り、時短の社員に迷惑だって思ってる人もそこそこいるし、そういういの態度に出して消えてくれって伝えてくる人もいるから、周りが非協力的で繊細な人だと、辛いだろうなと思う。

だから条件の良い時短正社員を辞めて専業になったり、その後パートで働いてる人がいても、怠けてるとか非難する気にはなれない。

[80. 匿名]

>>1
これ比べる意味はなんなの？