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26. 匿名 2026/05/01(金) 16:38:42 [通報]
労基の観点で言えば即クビ切ってもまた世論に色々言われるだろうし扱いづらいだろうな。+13
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68. 匿名 2026/05/01(金) 16:45:34 [通報]
>>26返信
まだ試用期間だろうしその間に会社に損害与えたってことで切ってもいい気はするけどね+12
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88. 匿名 2026/05/01(金) 16:48:27 [通報]
>>26返信
ちゃんと労基法理解できる人なら色々言わないよ
むしろ労基法理解してない人や、やらかした本人が弁護士に泣きついて色々言ってくるだろうね
銀行だし、いいかげんな中小企業と違い就業規則に懲戒事由記載してるだろし、損害賠償に関する誓約書取ってるだから懲戒解雇されても仕方ないかと
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123. 匿名 2026/05/01(金) 16:53:51 [通報]
>>26返信
さすがに顧客情報を流出させるようなやつはクビ切らない方がどうかしとる+167
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