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35. 匿名 2026/05/01(金) 10:36:22 [通報]
そこそこ大手のところに登録していたけど、土日祝休みの事務職と聞いていたのに、実際は土日祝お構いなしのシフト勤務、朝から夕方まで荷物を運び続ける重労働だった。
同じタイミングで同じ派遣会社の同じ担当者で入った派遣仲間も私と同じ条件で騙されて入っていて、派遣先では「担当者には仕事内容をそのまま伝えていた」と言うし、「聞いていた内容と全く違う」とその担当者に連絡を入れたら「やるかやらないかはそっちで判断してください(!?)」みたいに言われ、もともと数ヶ月の短期派遣だったし急に辞めると次の派遣先も決まってなくて困るから結局泣き寝入りでそこで働いたけど、ゴリゴリの肉体労働で私もその人も運ぶ荷物が重すぎて手や腰を傷めた。
期間が終了して、なんとなく自分のマイページを開いたら、今までの経験業務が微妙に変えられていて、さらに勝手に変えられた経験業務ありきで自己PRが私が書いた内容からめちゃくちゃ触られていて支離滅裂な日本語すらおかしい文章にされていた。
周りで派遣をした人にこの話をしても「そんなことある!?」ってなるけど、私が当たった担当者がたまたまヤバい人だったんだろうか。
次またどこに放り込まれるかわからないから、そこの派遣会社は退会した。
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37. 匿名 2026/05/01(金) 10:38:58 [通報]
>>35返信
私があなたの立場なら契約内容と違うので無理と言いますね+4
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41. 匿名 2026/05/01(金) 10:41:24 [通報]
>>35返信
本来、条件相違があれば派遣会社は即座に派遣先と交渉し、是正させるか、契約を合意解除(ペナルティなしで終了)させる義務があります。+7
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66. 匿名 2026/05/01(金) 12:02:36 [通報]
>>35返信
もしかしてプリン?
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