"憧れの職業"に何が起きたか ｢看護学校｣定員割れの衝撃 ｢不要論｣と｢新たなニーズ｣の間で揺れる准看護師という存在

[2. 匿名]

准看とか正看のイジメの的じゃん

[40. 匿名]

>>2
する訳ないわ
看護はチームプレーで準看も貴重な人員
只でさえ慌ただしく動き回ってるのに、そんな下らん事はしない

[69. 匿名]

>>2
准看は強いよ。
基本おばちゃんが多いから。
なぜか若い人も強い。
私は准看さんに嫌がらせされてやめたよ。

[80. 匿名]

>>2

なんでプラス多いのよ！？
結構准看が嫌味言ったり無視してくるよ。

私をいじめたお局も准看だった

[95. 匿名]

>>2
私の母は准看だったけどめちゃくちゃ強かった(と思う)。ってか現場では基本医師の指示ありきだし、そこまで違いないって言ってたよ。
ちなみに母の職場はめちゃくちゃホワイトな病院で助手さん様様な雰囲気だから、看護師よりも助手さんが強いらしい(笑)

[104. 匿名]

>>2
看護師の世界は正看だろうが准看だろうがまあいじめはどこでもある
ただ思われてるより准看護師が師長やってる病院も多いよ

[152. 匿名]

>>2
准看も正看も現場では同じ仕事してるし誰が准看かとか分からないと思う

[172. 匿名]

勤続20年以下は赤字の職業　ナース

看護師の現実を一言で言うと「高額な学費を払って、数年で身体を壊して辞める仕事」
1. 看護師になるには莫大な費用がかかる
• 公立大学看護学部：4年間➕塾代で約700万円

国公立大の看護科は中学3年間　県内上位高校3年間の塾が必須

• 私立大学看護学部：4年間で約1,000万円
• 専門学校：約500万円（大卒の資格は取れない）
授業料が安かった公立の専門学校が一斉に2025年で廃校されてしまった
→ 授業料以外に実習費・教科書・機器・パソコンなどでさらに150～200万円かかる
2. 給料は「夜勤ありき」で高く見えるだけ
• 夜勤をしなければ実は安い
• 夜勤手当でなんとか稼いでいる状態
3. 離職率が異常に高い（2022年度 約12％＝過去最高）
• 入職して3～5年で身体を壊して辞める人が続出
• 不規則なシフト＋激務で心身が持たない
• 結婚・出産で退職する人も非常に多い
→ 結局、学費の元を取れないまま辞める
4. 病院側も赤字で、新人を入れ替わり立ち替わり採用するしかない
• 大赤字の総合病院がほとんど
• 高額な学費を払ってくれた新人を数年で使い潰して、また次の新人を入れる繰り返し
5. 高額な医療機器の費用を、実は学生の家族が負担している
• 看護大学の実習室には最新の心電図モニターやシミュレーターが大量に並んでいる
• それらの購入・更新費用は学費に上乗せされている
• 患者は保険で安く高度医療を受けられるのに、看護師を目指す学生がその設備費を肩代わりしている形
6. 昔は税金で安く学べたのに、今は「前払い強制徴収システム」に変わった
• 以前は公立の看護専門学校があって学費が安かった
• 全部廃校になり、大学化・私立化で学費が爆上がり
• 給料を下げられないから、代わりに「看護師になる前に家族からお金を巻き上げる」仕組みになった
7. 長く働いても報われない
• なんとか耐えて60歳近くまで働いても、定年が65歳に延びたせいで
• 身体が動かなくなって辞めると「65歳未満退職」で退職金が半分にカットされる
• 40年働いても800万円以上が一気に消えることもある
結論
日本の看護師は
「家族が大金を払って育てた娘を、数年で使い潰してポイ捨てするシステム」
になっている。
学費は回収できず、身体は壊れ、結婚もできず、長く働いても最後に退職金まで削られる。
まさに「人生丸ごと罠」の職業になってしまっているのが今の現実です。

>>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6 >>7 >>8 >>9 >>10

[197. 匿名]

>>2
准看は正看にコンプレックス持ってて嫌い
正看は努力してない准看が嫌い

25年前に正看になれなかった（実習でメンタルやられて中退）准看だけど狭間の世界を経験したからこそ、そのドロドロと、どっちも理解できない

准、正ともに定時制の叩き上げの看護師さんは強いと思うけど、給料や印象は全日制や大卒の方が優遇される学歴社会なんだよね

今はただの工場パートおばさんで平和

[201. 匿名]

>>2>>40
辞められて人数減ったらその分自分にも負担がかかるのに、イジメは無くならないんだよね
イライラすごいから誰かをサンドバッグ（精神的な意味で）にしなきゃやってられないのと、そうでないと仲間意識を保てないチームもしくは派閥
全員正看でも誰かがターゲットになってしまう
そんな中に准看が居たら、それだけで格下認定できるターゲット

人手が足りなくてブラックな職場はコレ
人手が足りててスタッフに心のゆとりがある職場はそんな下らない事はしない

[206. 匿名]

>>2
准看って実際必要性あるの？
病院でも見たことないかも…

[236. 匿名]

>>2
准看のおばちゃん達が、若い正看護師のこと「使えない」とイジメる。
専門卒の正看護師が、大卒正看護師のこと「使えない」「スキルもない大卒が上になるのは許せない」とイジメる。
大卒の正看護師は、准看や専門の正看護師を怖がる、見下す。
見事な悪循環。

[256. 匿名]

>>2
うちにいる准看の人、頼りになる

[280. 匿名]

>>2

正看も保健師も取っていますが、そんな事するわけないじゃないですか。
みんなチームで患者さん第一に思って仕事するんですよ？あのね、これは理想ではありません。
何でイジメとか違う方向向く必要あるんですか！
准看護師も介護福祉士も立派なチームの一員です。
医療ミスや患者さんに不利益起こさない為にも余計な圧や緊張を強いるな！人を大事にしろ！！

[317. 匿名]

>>2
やたらコンプレックス拗らせて准看だからバカにされてる！いじめられてる！って自分のミスを棚に上げて反省しない人はそう言うよね。

同じミス繰り返してチェックや声かけが必要なレベルだからリーダー間でこそっと伝えてた私のミスを、皆に言いふらしてる！って上に報告してたよw

じゃあ、みんなの前でデカい声で言って欲しかったんかいって呆れた
普通に仕事出来る准看の人も居るけど　正直割合として「まぁ、准看だし…ね…」ってなる言動の人が多い