-
513. 匿名 2026/04/08(水) 18:12:32
>>17
人事に言って懲戒一択だよね。そういう人は方々で問題起こしてるから具体的な事案があった方が懲戒に持ち込めるんで人事も大歓迎だったりする。
まあ、解雇までは行かないだろうけど。+9
-0
-
616. 匿名 2026/04/08(水) 22:35:57
>>513
正にそのパターンで旦那が会社の先輩に、無心されてた(数回)。後で分かった事だけど、他の同僚も同じ件で上司に相談したらしく、明るみに出て、結果被害者は5〜6人居た。みんな強面の先輩に返済の催促が出来ず、泣き寝入り寸前だったらしい。
上司に報告上がってからは総務介入で、全員分を給料やボーナスからさっさと返済してもらい解決したよ。額も大きくてその後気まずくなったのか、強面先輩は辞めた。少額だろうと、他にも被害者いるなら、上司相談一択だよ。+7
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する