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172. 匿名 2026/02/27(金) 01:29:36 [通報]
>>168
自主的早朝出勤 長時間労働 休日出勤 サービス残業 昼休憩返上
それを美談にするのは時代遅れもいいところだし、鬱陶しいよ給料以上に働く人は。
ちょーっと気絶でもして命に別状はないけど入院とかしてくれたら気楽なモノだよね。
そりゃ会社からするといっぱい働いてくれて見返りも求めずな社員がいい。
ただそれは周りの士気を著しく下げる恐れがある。危ないんだよね。
私には同じ働き方ができない。
と質もスピードも上々な定時帰宅組が辞めたりしたら、
質落ち組かスピード遅組かあるいは両方かしか残っていかない。
こういう人達が増えると売上の割に人件費がかさんで会社が辛くなるんだよ。
利益率の鈍化が起こると会社はとにかく売上をあげようとする。
利益率低いって言ってんのにさ、売上ばかり気にして単価低い仕事拾い集めてくるとか意味不明過ぎる行動に出る社長は多い。
社員はあくまで対価があってこその働き手。
役員でもあるまいし、その会社が潰れそうな時に無給で同じ働き方ができる覚悟がある人だけ給料以上に働いたらいいと思う。
お金を払わなくても何でもこなすやつになってはだめ。
そうなりそうになったら1回気絶してほんとに。
入社したら自分の売り込み終わり!じゃなくてそこからスタート。
叩き売りではなく適正価格で売り込んでほしい。+6
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