初任給40万バブルの裏で沈む氷河期世代：賃金減、健康リスク増、迫る親の介護と中年期の実態とは？

[32. 匿名]

>>1
ド新人の方が恵まれる時代か。。。
こんな世の中じゃ、、

[37. 匿名]

>>32
これで就職氷河期を馬鹿にするんだからね
どこかで◯されてもしょうがないかもしれない

[38. 匿名]

>>32
1年以上のアルバイト経験があり、勤務実績・提案力・店舗運営への貢献度が高い学生。

これのなかでも最高の人が月給40万になれるわけ
これクリアできる人がどれだけいるとでも？
バイトなのに提案力あって売上とか相当貢献できてないと無理だよ？

[54. 匿名]

>>32
氷河期世代が就職するとき：イス取りゲームのイスがない状態
その後景気が上向いたとき：企業はOJTがない氷河期世代より若い世代を雇用！
がんばって就職できた人たち：君たちの給料は若者の給料にまわすね←NEW

[112. 匿名]

>>32
うちの会社がこれ
50前後のおばさまパートに支えて来てもらったのに若い派遣にばかりお金出して、ようやく使い物になった頃にさくっと期間満了で辞められてる
40〜50代の方が真面目に長く働いてくれる人が多いからもっと大切にしてくれと何度言っても、現場を知らない上層部は大してお金も出せないくせに若い人を欲しがる
協力的だったパートさんたちも軒並みシフト減らしたり、追加のお願いを断られるようになってしまい、現場はとても困ってるんだけど
私は3月末で辞めるからあと少しの我慢だけど、若ければいいってもんじゃないと声を大にして言いたい

[414. 匿名]

>>32
ド新人「初任給せしめた 氷河期○ね‼」←マジこれが現実