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92. 匿名 2026/02/12(木) 15:13:42 [通報]
>>1
自分の未熟さや不完全さを分かってたら、なかなか人に説教って出来ないよね
そんな愚か者の私でも、業務上のルールや危険性高い機材の扱いを疎かにしてるスタッフには注意はするけどね
でも相手が注意喚起の指摘を受けた=人格否定みたいに捉えてしまうガッチゴチの歪み系だと、出来損ないの私が偉そうに!と反感買ってしまったりすることもあって、他人との関わりって面倒臭いなと思うよ
新人の頃に私も同じような事して危なかったから~と捕捉入れたりして気を遣ってるんだけど、その分話が長くなってしまって余計に鬱陶しがられたりするから
もう本人が危険に陥るような経験して学ぶしかないのかなと思って、最近は放っておくことにした
ミスして更に上の管理職に呼び出されて厳重注意受けるまで理解出来ないなら、それも本人の責任だしね
何にも聞かされてませんでしたと宣って責任転嫁してくる新人さんとかいるけど、最初に研修時間を設けてるから言い訳にしかならなくて、怒って拗らせて辞めていく人もいる
今って仕事教えるのもハラスメント扱いにされがちだから、新人や後輩の相手するのを嫌がる人がめっちゃ増えて悪循環に陥ってると思う
経験者や先輩の話を素直に聞くという姿勢が消えてると感じるよ+0
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