障がい者雇用で働いている人

[8. 匿名]

障害者雇用は大手が多かったりして安定してる人多いよね

[11. 匿名]

>>8
役所とかね

[42. 匿名]

>>8
特例子会社は大企業が作るから安定してるよね。
障害者雇用の母数が大きいから、上司たちも対応に慣れてることが多い。
親会社には産業医や保健師が正社員として常駐してくれてるし。

[67. 匿名]

>>8
有名大手で派遣してた際は
心臓にペースメーカー入ってる子が障害者枠の中途で転職して来た事あった。
仕事内容は派遣と同じだから同じ島に座ってたけど、スマホ持ち込み不可（ロッカーへ）でその分休憩時間が10分増えた気がする。

その子は、山登りとかテニスとか運動好きで社内の部活に入ってたし、1年ほどで社内結婚してた。

別にいいんだけどね。

[87. 匿名]

>>8
うちも専門の子会社があって、いろんなタイプの方が働いてる。
名刺作って配布するのとか、オフィスで出たゴミの分別回収、敷地内の植栽整備にフロア内の観葉植物管理とか。
耳の聞こえない人とかで普通のオフィスワークしてる人もいる。前は盲導犬連れて出社してる人もいたけど、そういう方は今は基本テレワークみたい。

[91. 匿名]

>>8
気管支の難病あって、障害者雇用使って社会復帰するか悩んでる。子供産むまでは使わず普通に就職してたけど、コロナを経てマスクしていてもオフィスで咳が出続けるのは昔以上に居づらそうで。

大手で安定していて通院の配慮もしてもらえるなら、使ったほうが働きやすいのかな

[116. 匿名]

>>8
従業員の数に対して一定の割合以上の障害者を雇用することが義務となっているからね

[166. 匿名]

>>8
幸い私も身体障害のおかげで大手に入れた。
ただ軽く脳性麻痺があるだけで普通に中の中位の学力だったから入社してから周りが頭良くて本当に苦労したよ。大手はやっぱり地頭の良い人が多いと思う。

[209. 匿名]

>>8
知的に問題ない人は良い職場で働けるよね。
旦那が中小企業勤務だけど、職場の障害者雇用社員は精神障害持ちで仕事詰まるとパニックになるから言い方悪いけど使い物にならないって言ってた。
大事な仕事任せられないけど何もさせないわけにはいかないから社内清掃させてるって。

[210. 匿名]

>>8
あのね、採らないといけないんですよ
中小は知らないけど大手は
障害者雇用枠ってのがあって、この人数採らなきゃいけない
昔はそれに対して補助金とかあったけど今はもうない

だから頭のしっかりした身体障害の人は人気で企業間で取り合いですよ