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79. 匿名 2025/12/15(月) 11:07:25
>>6
私、5年くらい前に勤めていた副園長(30代男)が、「計画なしに子どもできて突然育休になるのが許せない」ってよく真顔で言ってたなー。
確かにできちゃった婚は良い印象ないけど、そもそも突然介護や病気で突然来れなくなった人がいたら崩壊する保育業界じゃなくて、従業員を避難するんだって思ってしまった。ましてや子ども相手の仕事で、仕事中の両親の子どもを面倒見てる仕事なのにびっくりだし、その発言自体がハラスメントだよと思ってしまった。
独身が悪いとは言わないけど、男の副園長で、しかも独身で上司なのに、そんなこと言っても全く説得力ないよね+4
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