【ボーナス】どれがいい？【年俸制】

[8. 匿名]

>>1
税金対策としてはどっちが良いんだっけ？

[14. 匿名]

>>8
税金はどちらも同じ。
平成15年2003年4月からボーナスも社会保険料かかるようになった。

ダントツに優遇されてるのは退職金だね。

[28. 匿名]

>>8
年収によるよ。
800万くらいが分岐点じゃなかったっけ。
ボーナスなしで800万を超えると厚生年金月額が上限になるのでその分厚生年金が増えない＝手取りが増える。
ボーナスは月給とは別にがっつり厚生年金も引かれる。
ま、将来の受給額にも関わるから、人によって良し悪しの受け取り方も変わる。

あとは税金じゃないけど高額医療費制度かな。
たしか、たしか標準報酬月額基準での算定じゃなかったっけ。
ボーナス無しで月給があがるから、その分高額医療費の区分が上がりやすいと思う。

違ってたらごめんね。