なぜ人手不足の業界でも「不採用」になるのか ひろゆき氏指摘にSNS納得「なるほど」「その通り」

[57. 匿名]

>>1

「すぐやめそう」は、最近のホワイト企業では、重要事項じゃないかもしれない。
辞めてくれるんならまだましなんだよ。
最近は仕事できないのに居座るからね。
使える制度は使えるだけ使って。

[70. 匿名]

>>57
そういう奴ほど偉そうに言うのはあるある

[94. 匿名]

>>57
私の会社に思い当たる人が一人いますわ。
Z世代の男性社員。同じ失敗を繰り返すけど言うことだけは立派だし忙しい時にみんな残業してるのに定時だから帰りますとか当たり前。
本当に辞めてほしい。給料ドロボウだわ

[112. 匿名]

>>57
入社してすぐ休職して、その後いろんな部署を転々としてる人いるよ
ほんとにしょうがない面もあるかもしれないけど、向いてないなら、別の道を探した方が本人にとってもいい場合もあるだろうけどね
会社としてはパワハラとか言われたらこまるし、強いことは言えなくて、腫物扱い

[189. 匿名]

>>57
分かる〜自分を有能だと思ってるし、分かってない周りが悪いって自分から言うんだよ
周りは尻拭いしなきゃなのに

[193. 匿名]

>>57
早期退職でまず手をあげないもんなw