なぜ人手不足の業界でも「不採用」になるのか ひろゆき氏指摘にSNS納得「なるほど」「その通り」

[177. 匿名]

>>4
>>23
業界単位じゃなく、ちゃんとした企業が言うならいいけど
新規に人が集まらない会社にも離職率高い会社にも理由があるからね。

取引先でも
社員100人くらいの製造業が未だに高卒新卒にこだわって3年連続採用無しとか
40歳以下にこだわって常に人手不足で長時間労働してる社員150人の運送業者とか知ってるから
いつも不思議に見てる。