なぜ人手不足の業界でも「不採用」になるのか ひろゆき氏指摘にSNS納得「なるほど」「その通り」

[13. 匿名]

そうは言ってもさ、ヤバい奴や面倒くさい奴が多い職場だから人手不足になってるんじゃないの？
まともな人が残らない理由があるんだよ。

[23. 匿名]

>>13
給料と見合ってない仕事が多いのも事実

[78. 匿名]

>>13
「すぐ辞める人は取りたくない」なら、何人も新人辞めさせてるドギツイお局異動させろよと思う（大概は異動したら一旦大人しくなるまた時間が経てばパワハラ復活するけど）

[126. 匿名]

>>13
わかる
前職を半年で辞めた？この人に問題あるのかな…って
ブラック企業いっぱいあるのに、他の経営者のことを謎に信用してるよね

[146. 匿名]

>>13
普通に増員、定年退職もあるよ。

[202. 匿名]

>>13
真理だと思う。万年人手不足の会社には必ずと言っていいほど新人いじめする奴がのさばってる。
業務が大変でも人間関係が円満ならみんな意外と耐えられてて離職率も低い印象。