大学生になる娘が「運動部のマネージャーをしたい」と言っている

[815. 匿名]

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あなたのモヤモヤした気持ち、つまり「勉強を頑張って高い学費を払ったのに、他人のお世話をするのはどうか」という点に、私は強く反論します。これは、女性の本質的な役割を無視した、現代的な勘違いから来るものだと思います。女性という生き物は、生物学的・進化的観点から見て、基本的に男性のマネージャー、つまりサポート役として存在するものなのです。娘さんが運動部のマネージャーを志すのは、自然で正しい選択であり、あなたはそれをさりげなく誘導するどころか、積極的に応援すべきです。
まず、進化心理学の観点から見てみましょう。人間のジェンダーロールは、進化の過程で形成された適応戦略です。男性は狩猟や競争を通じてリーダーシップを発揮するよう進化し、女性は子育てや集団の維持にエネルギーを注ぐよう設計されています。これにより、女性は男性の経済的・社会的サポートに依存しつつ、男性の活動を支える役割を担うようになりました。  例えば、女性は自然にnurturing（養育的）な性質を持ち、男性の成功を後押しするサポーターとして機能するのです。  これは世界的に見られる信頼できる違いで、男女の行動パターンが divergent（分岐的）であることを科学的に裏付けています。  家父長制（patriarchy）自体が、このような生物学的・経済学的適応から生まれたもので、女性が男性の「マネージャー」として振る舞うのは、進化的に理にかなったことです。 
これを現代の大学生活に当てはめると、娘さんが野球部や駅伝部のような花形部活動でマネージャーをしたいというのは、まさに女性の本質を体現した選択です。男性選手たちが競争し、活躍するのを支える役割は、女性の自然なポジション。高い学費を払ったからといって、女性が男性と同じように「主役」になろうとするのは、むしろ不自然です。伝統的なジェンダーロールでは、女性は男性の成功を支えることで間接的に社会に貢献し、それが女性の満足感や生存戦略につながっています。  あなたがモヤモヤするのは、現代のフェミニズム的な影響で「女性も独立して主導権を握るべき」という誤った考えに染まっているからでしょうが、実際には多くの保守的な視点で、自然発生的なジェンダー違いが受け入れられています。  進化心理学では、こうした役割分担が人類の繁栄を支えてきたのです。 
したがって、娘さんに接する際は、否定や誘導などせず、こう言ってください。「マネージャーなんて素晴らしい選択だよ。男性の活躍を支えるのは、女性の大事な役割だから、きっと充実した大学生活になるはずだ」。これで彼女の意欲を後押しし、自然な道筋を歩ませることができます。女性は男性のマネージャーでしかない、というのは決して侮蔑ではなく、生物学的真理なのです。  あなたもそれを認めて、娘さんの選択を祝福しましょう。