「潜在人材」の女性149万人、国内企業の人手不足148万人…活躍できる環境が整えば解消への糸口に

[10. 匿名]

>>2
149万人仮に働くとなればその分の子どもを見る人材が必要になるしね

[22. 匿名]

>>10
働く意欲はあるってことだから子供ある程度大きいのにニートだったり時短でパートしてる人の話じゃないの？

[27. 匿名]

>>10
スカートのウエスト部分を切って裾につけたすようなもんよな

[28. 匿名]

>>10
なんでみんな子供小さい想定なのよ

[92. 匿名]

>>10
看護師だけどまじで子育てしながらは無理ゲーすぎる
総合病院は夜勤しないと常勤になれない、だからといってパートになっても常勤と同じ仕事量求められるし正直日勤ばっかり続く方が体力的にはしんどい、その上ある程度経験あったらリーダーや研究、委員会までやらされる
クリニックは中抜けあるけど夜の診察が19時20時まで、土曜日も出勤で年間休日100日切る
そして給料は田舎だと最低賃金より100円200円高いだけ
老健なんかはオンコールで夜中呼び出される可能性もある
誰がそんなんで子育てしながら続けられるのか
ナースセンター頼っても結局は希望に合う求人ありませんと言われる
まじで潜在看護師が多い理由考えて子育て世代でも働きやすい求人出すようにどうにかしろって思う
働きたくても働けないんだよ実際は
そして給料の低さ
人の命預かって給料安くてへとへとになって家帰って家事育児なんてできねーわ

[212. 匿名]

>>10
保育士さんの資格とかさ。
そう言うのにお金を補助して、保育士不足解消しつつ子供のいる女性が働きやすくなれば良いのではないかと。