就職氷河期世代ゆえの悩み

[9. 匿名]

この世代と、リーマン世代には
学歴だけ持て余した主婦がわんさかいるというね。

友達も国立でて主婦とか山ほどいる

子育てしながら仕事続けやすい時代でもなかったし

[30. 匿名]

>>9
資生堂ショックの一因が、40〜50代の美容部員が多すぎて、人件費が高い、みたいなこともある話を聞いたので、もし氷河期が就職難でもなく、男女平等でそのまま現役で働いてたとしても早期退職とかリストラでやはり辛い目に遭うのは避けられなかったんじゃないのか、とは思う。

[56. 匿名]

>>9
高学歴で証券や銀行就職してもリーマンショックで売上あがらなくてキツくて辞めた人もいるし、配置換えや出向でさらにキツい業務に付かされて、ひどかったよ

[180. 匿名]

>>9
ほんとそうだよね。正社員続けてるのは独身か、子供いるとしたら近居か同居で親のサポート手厚い人だけだわ。

[191. 匿名]

>>9
その世代の学歴だけある主婦は、今なら割とすんなり仕事が見つかるかも
氷河期のトラウマで働いてないって人いたら、今は全然違うから安心して働くといい

[201. 匿名]

>>9


＞子育てしながら仕事続けやすい時代でもなかったし

これだよ。結局、社員だったけど育休なんて取得している人がいなかった。制度はあったが「辞めるのよね」という雰囲気。一度、正社員から離脱したら正社員復帰が難しい時代。

[242. 匿名]

>>9
旦那と社内恋愛で結婚する人は、嫁側は退職しなくちゃいけない暗黙の了解ありました。

[249. 匿名]

>>9
一般国立なら、マーチみたいな威力はないよ

[289. 匿名]

>>9
まだ寿退社も当たり前だったからまず結婚で辞めちゃってる子がほとんどじゃなかった？
結婚が遅めの子の時には育休取って復帰っていう流れになってたけどそれでも何年か続けばいい方で結局自分が持たなくてみんな辞めてる

[297. 匿名]

>>9
氷河期初期のアラフィフだけど、みんな大卒でご主人の仕事の関係で仕方なく仕事を辞めてるだけで、それ以外の寿退社は大卒だろうが本人が専業主婦がしたくて（働きたくなくて）辞めた人だけだったよ
もう既婚女性の肩叩きなんかしたら労基に怒られる社会になってた
周りの友人らは下の子供が中学へ入ったら仕事し出したけど、10年以上のブランクがあっても「これまでの職務経験」を考慮してくれて、「きちんと大人の応対できる、常識的な電話の受け答えができる、パソコンが使える、毎日きちんと出社できる、この最低限のことができない若者が多いので即戦力です！OA機器は日々進化してますがそこはこちらで教えるので使えなくても大丈夫です」とあっさり正社員になってもう10年は勤めてるよ