職場の面談、どこまで不満を言う？

[9. 匿名]

>>1
それで仕事が進まないとかなら伝えるけど、そうでないなら言わないな
むしろ面談って今後の自分の事話すよ

[27. 匿名]

>>9
横
仕事の中で主がどの程度の貢献度なのかにもよるけど、他の人と比べて明らかに負担と貢献が大きいなら、現状をちゃんと見て正しく評価をして欲しいし、その評価が今後の自分の仕事につながるから、私は言った方がいいと思うな。

[63. 匿名]

>>9
私も自分の仕事量と話してる人達の作業量に明らかに極端な差があるとか次の仕事に影響あるとかなら言うけど、そうじゃないならまあいいかってなっちゃう
その人達が他の人と仕事してる時も他の人に任せて喋ってばかりとかなら言うかな