職場の面談、どこまで不満を言う？

[3. 匿名]

全く言わない
言っても意味ないどころか不和を招く奴だと思われるから我慢する

[33. 匿名]

>>3
私も言わない。やっぱり会社が組織としてかなりマトモじゃないと、こんな面談で不満を言っても改善されないし、扱いにくい奴認定されて人事査定に影響するもん。

[42. 匿名]

>>3
チームの仕事で
同僚が携帯イジったり談笑してるのに
自分だけ我慢して黙って仕事し続けるってこと？？

すげー忍耐力だな、、

[46. 匿名]

>>3
プロだね…

[49. 匿名]

>>3
言ったもん勝ちだよ！やばいやつ（上司）のお世話をやらされるぞ！

[50. 匿名]

>>3
2〜3回は耐える
でもそれ以上は(不破を招いたとしても)きちんと言う
自分を大事にしたいから。

[67. 匿名]

>>3
私もそれ
学生時代でそういうのに気が済んだこともあってなのか
会社で不満こぼしてるヤツら見ると
学生時代恵まれてたんだろうなって思う

[70. 匿名]

>>3
何のための面談w

[102. 匿名]

>>3
それ言っても改善しようと動かれると本人に伝わる
どちらに転んでもいいことなんてない

[104. 匿名]

>>3
程度問題だな。
急に我慢大会に耐えられなくなる瞬間が来る。

[124. 匿名]

>>3
同じく。
〇〇って話しが他の人から出てるけど、どう？とか聞かれたら答える程度にしている。

積極的にあの人がどうだとか言っても問題起こす予備軍だと思われて良いことないよね