外国人「育成就労」の転籍制限、8分野で「2年」 労働法制と矛盾も

[1. 匿名]

外国人「育成就労」の転籍制限、8分野で「2年」とする案　政府公表（朝日新聞） - Yahoo!ニュース

外国人「育成就労」の転籍制限、8分野で「2年」　労働法制と矛盾も

　技能実習制度では、原則3年働かないと別の職場に移ることができず、外国人労働者が劣悪な労働環境から失踪する例が相次いだ。

　このため育成就労制度では、暴力やハラスメントなど「やむを得ない事情」がある場合は転籍できるとされたほか、一定の条件を満たせば本人の希望でも転籍可能となった。

介護▽工業製品製造業▽建設▽造船・舶用工業▽自動車整備▽飲食料品製造業▽外食業▽資源循環――の8分野は、ほかより長い「2年」とされた。

国内の労働法制と矛盾し、外国人労働者の権利が十分守られないとの指摘もある。

[23. 匿名]

>>1
わざと失踪させてんじゃないのというレベル。最近は突然家族帯同をOKにして働き手でない乳幼児を連れてゾロゾロ入り込ませているし、民族浄化しようとしているんじゃないかという。

[24. 匿名]

>>1
１番怖いのは貧しい国の人にとっては日本の刑務所なんて雨風しのげて三食食べれるんだから使っても良いくらいの気持ちで犯罪されること

[31. 匿名]

>>1>>2>>3
絶対に悪用される

そして数年後、この国は俺たちのものだと大暴れする

[36. 匿名]

>>1
「原則3年働かないと別の職場に移ることができず」

変えればいいのに　日本人同士でもパワハラが問題になってんだから　ちゃんと手続き用意して他に移動できるようにしないと　

悪い職場なら日本人だって3年縛りありなら逃げるしかないわけだし

[47. 匿名]

>>1
逃げるタイミングを与えてるようなもん
次が見つからない外人さんにナマポなんて止めてよね
次が決まった人でなければ退職出来ず、失業したら必ず帰国させろ