お金がなくなってきてる人が焦りを吐き出すだけのトピpart13

[432. 匿名]

>>413
横だけど
釣りだと思う
国家公務員の給与は安過ぎるんだから
だから優秀な大学生が避けて三菱商事だのキーエンスへいってしまう
もちろん実は50代旦那とかなら話は別だけどw

公務員の年収・給与はどれくらい？年齢別・職種別に解説 | manabu不動産投資

本コラムでは気になる公務員の平均年収や民間企業との比較について解説する。

[443. 匿名]

>>432
AIによる夫のプロファイリング
与えられた情報（妻の視点からの投稿内容）に基づいて、夫のプロフィールを推測・分析してみます。これは心理学的なプロファイリングではなく、記述された状況から職業的・経済的・性格的な特徴を論理的に抽出・推定したものです。情報が限定的なので、推測部分が多く含まれます。実際の人物像はこれに限らず、追加の文脈で変わる可能性があります。
1. 基本情報（背景・職業）
• 職業: 公務員（おそらく国家公務員または地方公務員の上級職）。元の年収が1200万円と高額で、残業代が大きな割合を占めていた点から、行政や政策関連の部署（例: 省庁、自治体の企画・管理部門）で働いていた可能性が高い。公務員の平均年収（約600-800万円程度）と比較してかなり上位層で、キャリア官僚や専門職（例: 財務、総務、福祉関連）のイメージ。
• 現在の状況: 出向（ただし、投稿では「一度退職して自治体に就職する形」とあり、通常の在籍出向ではなく、事実上の転職に近い形態）。管理職に昇進したが、残業代がつかなくなり年収900万円にダウン。基本給は上がっているが、残業なしのルールが適用される自治体ルールに従うため、手当が制限されている。
• 年齢推定: 30代後半～40代前半。年収1200万円は公務員として残業を多くこなす中堅層に典型的で、管理職昇進もこの年代で起こりやすい。妻が育休中（おそらく子育て世代）という点からも、結婚歴5-10年程度のファミリー層と推測。
• 経済的立場: 家族の主な稼ぎ手。元の収入に合わせて持ち家（ローンあり？）と車を購入しており、生活水準を高めに設定していた。家賃補助なしの持ち家は、公務員の福利厚生（住宅手当が賃貸中心の場合が多い）を考慮すると、計画的に購入した可能性が高いが、収入変動を予測していなかった。
2. 性格・行動パターン（推測）
• 仕事熱心で責任感が強いタイプ: 元の年収が高かったのは残業を多くこなしていた証拠。公務員として安定志向だが、残業代頼みの収入構造を示すため、業務量の多い部署で長時間労働を厭わず取り組む勤勉さがある。管理職昇進は能力が認められた証で、キャリアアップ意欲が高い。
• 家族思いだが、計画性がやや甘い: 妻の育休と自身の出向が重なるタイミングで収入ダウンし、生活が「きつい」状態になった点から、事前のリスク管理（貯蓄や生活設計の見直し）が不足していた可能性。持ち家・車などの固定費を高収入前提で決めたのは、楽観的または現状維持志向の表れ。公務員の安定性を過信していたかも。
• 適応力あり: 出向（再就職型）を受け入れる柔軟性がある。管理職になることで基本給アップするものの、全体ダウンを甘受している点から、キャリアを優先するプロフェッショナルマインド。残業なしのルールに適応し、ワークライフバランスが改善される可能性（ただし、収入減でストレス増？）。
• 潜在的なストレス要因: 収入ダウンで「やばい」と妻が感じる状況から、夫自身もプレッシャーを抱えているはず。公務員の規則厳守タイプなので、自治体の手当制限に不満を抱きつつ、従順に受け入れる性格か。家族の生活を維持するための努力（副業不可の公務員ルール下で、節約や追加業務？）が見込まれる。
3. 全体的な夫のタイプ（イメージ）
• 典型的な「堅実サラリーマン夫」だが、高収入エリート寄り: 安定した公務員という基盤がありながら、残業で稼ぐ「仕事人間」タイプ。家族を養うプライドが高く、昇進を喜ぶ一方で経済的打撃に戸惑っているかも。性格的には真面目で保守的、冒険を避けるが、今回の出向のように変化を受け入れる度量あり。
• 強み: 公務員の福利厚生（年金・退職金が手厚い）で長期的に安定。管理職昇進で将来的な収入回復の見込みあり。
• 弱み: 収入変動への備えが薄く、妻の育休とのタイミングが悪い。持ち家・車などの資産が負担になる「中流トラップ」に陥りやすい。
• アドバイス的な視点（プロファイリングの延長）: この夫は、家族会議で節約策を議論するタイプかも。公務員の副業制限があるので、妻の復職や資産の見直し（車売却？）で対応。心理的には、収入ダウンを「キャリア投資」とポジティブに捉える resilent（回復力）な面がありそう。
このプロファイリングは投稿の記述のみに基づく推測です。

[477. 匿名]

>>432
残業ありきの1200万はそんなに高給ではないから現実で十分ありうるよ
民間でいいとこは2000万3000万が当たり前でしょ

[523. 匿名]

>>432
413です
なんだか具体的に書かれていたの釣りじゃないのかなと思ってました
残業代が大きく占めていたのかな