人間関係で「かわす」ってどういうこと？

[98. 匿名]

>>1
それを言う前に「言うことで今後変わるかどうか」ってのを考えるんだよ。
ちゃんと変わるなら言えば良いけど、言ったところで「また言ってら」くらいにしか受け取られないなら言うだけ無駄。それならそいつに関しては適当に流す。自分の責任になる部分だけはしっかりやってそれ以外は放置する。
主さんが経営者ならある程度全力で受け止めないといけないけど、先輩云々という言葉を見る限り多分普通の従業員だよね。無責任もなにも、他の従業員に対して責任もたないといけない立場じゃない。