日本でも取り入れたい外国の決まりや生活のしかた。

[36. 匿名]

仕事のプランの立て方。
外国企業は部下の能力に応じて上司がプロジェクト内容やスケジュールを決める。間に合わないのなら残業をさせず、まず期限を伸ばす事を試みる。これが絶妙にできる人は有能と言われ、部下に残業ばかりさせる人は無能と言われ、降格させられたり。
日本は期限ありきでスケジュールに合わせて仕事する。だからサビ残も休出も増える。
全部の会社がこうではないけど、日本人の働き方、なんとかしてほしい。あと、転勤や異動が容赦なくて怖い。