専業主婦年金は不公平？ 保険料を納めないのは「虫が良すぎる」のか 3号制度廃止の議論加速 “働けない人”のサポートが大切

[527. 匿名]

>>516
ホワイトワーママはホワイト企業辞めたら何もないけど、難関国家資格持ちの専業主婦はいつでも働ける！！って書き込み見た時、そこまでしてホワイトワーママに対抗したいのか？とビックリした。

[539. 匿名]

>>527
そういう人もいるでしょう

[544. 匿名]

>>527よこ
看護師さんとかかな
潜在看護師、保育士多いよね、専業主婦

[765. 匿名]

>>527
あー、ある意味分かる気もする
ホワイト企業にいたけど、システムも業務手順も社内特有のものだったから、社員同士で、「私たち転職したら潰しが効かないよね」って話してた（男性社員も言ってた）

上司も同僚も温厚で嫌な人がいない緩い環境、福利厚生も充実、その割にボーナスもしっかりだから、旦那の転勤で退職した今、再就職先を探しても前職並に条件がいい募集は皆無

だから元ホワイト勤務の現専業も、強い資格でも持ってないと就職市場で価値は見出されにくいかも

[841. 匿名]

>>527

≻ホワイトワーママはホワイト企業辞めたら何もないけど、難関国家資格持ちの専業主婦はいつでも働ける！！

医師、弁護士、薬剤師とかなら確かにそうだよね

ホワイト企業勤めは、新卒採用時に売り手市場でラッキーだっただけの可能性はある

[1239. 匿名]

>>527
資格信仰が凄い人がいるよね笑
その辺も年配臭がするんだよなぁ
いや資格はあった方がいいんだよ、もちろん
でも「資格ありだけど10年働いてません」みたいな人が、すぐ働ける程世の中甘くないのよ（と書くと反論されるから、資格内容と地域によると予防線張っておく）

資格取り立ての若い人、資格持ちの転職者、ブランクが浅い人（出産で離れてて3年とか）を差し置いてブランク長い中年を雇わないよ、普通は

[2787. 匿名]

>>527
ホワイトは転職先も同じようなホワイトか、ベンチャーで役職採用かのどちらかな気がする