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4549. 匿名 2025/06/12(木) 02:33:10
今は過渡期だからなあ。
家庭を顧みず仕事に勤しむ夫、夫ができない家事育児をワンオペで請け負うことで夫が100%仕事に打ち込めるよう支える妻。
2人ワンセットで会社に経済に貢献しているわけだから、こうした専業主婦への支援も仕方ない気がする。
夫婦共働きで私もフルタイム総合職なんだけど、夫の勤務先が夫を長時間拘束して妻に育児家事の負担を押し付けて、妻の勤務時間やキャリアを抑制させたりするのって、妻に対してだけでなく、その勤務先に対しても不利益をもたらしてアンフェアだよね。だから会社にとっても使いづらくて女性が差別されるんだし。夫に長時間労働を強いる勤務先からお金を徴収して妻の勤務先に還元できる仕組みがあればいいのに。
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