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3082. 匿名 2025/06/11(水) 21:48:11
>>3014
横だけど
病気になったけど病休あるし、長期療養制度がある
更に任意で入れる療養時の収入保障制度があるし、自分で就業不能保険入ってる
仮に正社員として勤務が難しく解雇されても、またリファラル採用で戻ってこれます
介護は介護休暇がかなり充実化してるし、こちらも育休みたいに時短勤務ができます。実際正社員の立場で何年も親がデイケア行ってる時だけ働いている男性社員さんと一緒に働いたことがあります+3
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