日産2万人削減はもう「衝撃」ではない？「最終損益が黒字の段階でも着手する企業が増えている」

[1. 匿名]

日産2万人削減はもう「衝撃」ではない？　”リストラ”本来の意味を取り戻す日 #エキスパートトピ（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

最後の手段と見なされてきたリストラに、最終損益が黒字の段階でも着手する企業が増えている。 日産は確かに「守りのリストラ」だ。しかしパナソニックは明らかに「攻めのリストラ」である。競争力強化のために人員削減に踏み切った。

5月14日、米マイクロソフトは好業績にもかかわらず6000人強の人員削減を行うと発表した。AI時代に向けた事業モデル転換のためだ。
企業が持続的に成長するために必要なのは、単なるコスト（人件費のみならず）削減ではない。時代の変化を先読みし、事業構造を積極的に変革することだ。

日本企業でも、このような「攻めのリストラ」が普及するのだろうか。黒字であろうが好業績であろうが、将来への投資として人員の最適化を図る。そんな「攻めのリストラ」が。

[24. 匿名]

>>1
「攻めのリストラ」=「人件費削減・安く使える人材だけでいい。浮いた人件費は会社の貯金」だろ。
日本企業は戦力を削減して「金を儲けた」って勘違いしてるんだから情けないよな。新しいモノを生み出せなくなった。失敗が怖いからね。個人も組織も国も硬直してる。行き先は転落しかない。

[32. 匿名]

>>1
日本は人手不足になるからリストラは減るみたいな記事だかコメンテーターだかが何年か前に載ってたが
無能な社員でもリストラされずに居座るのも問題よな

[33. 匿名]

>>1
AI、AI言うけどいくらロボットで企業がもうけても商品買う人がリストラされて無職なら誰が商品買うの？これ２０年前の氷河期に似てるのが採用控えて会社生きのこってもその後に氷河期が仕事ない→金ない→結婚出来ない→子供産めない→企業の商品買えないの負の連鎖やん

[35. 匿名]

>>1
人手不足、若者の取り合い、なんじゃないの？

[42. 匿名]

>>1
今度こそ日産が跡形もなくなりそう
またトップが外人でいいの？

[46. 匿名]

>>1
これ、家建てたりマンション買った人は人生詰んだな。

[49. 匿名]

>>1
公務員最強！
民間の努力と犠牲の果実をノーリスクで手に入れられる

[57. 匿名]

>>1
日産のおっさんも
つらいのう

[61. 匿名]

>>1
無能な役員をリストラするべき

[77. 匿名]

>>1
ここ数年賃上げ続けて人件費が経営を圧迫してる
しかもインフレはまだ続きそうだし賃上げも引き続きしなきゃいけない
そうなると会社としてDX化や自動化を進めてできるだけ人員削減して必要な部署の人間の給料を上げたいんだろうね

[80. 匿名]

>>1
MSとか米企業ってプロジェクトごとに人集めたり解散したりいつもやってるから業績いいとか関係ないよ
今までも何回もしてるし
なんで今更日本と比べてるのかわからない

[83. 匿名]

>>1
日産の車買わない。

[110. 匿名]

>>1
大手企業旦那の嫁生きてる？🤭

[112. 匿名]

>>1
> 企業が持続的に成長するために必要なのは、単なるコスト（人件費のみならず）削減ではない。時代の変化を先読みし、事業構造を積極的に変革することだ。

こんなのが横行するようになったら、ますます少子化が進みそう。
先行き不安で安心できないし、所帯を持つことがリスクになる。

[121. 匿名]

>>1
優秀な社員は、さっさと辞めて
トヨタとかホンダとかに転職してそう

[122. 匿名]

>>1
チャイナ企業になるくらいなら
もう潰れちゃっていいよ