発達障害の自覚なく就活で苦戦 うつ病になった慶応大生…本人の得意なことで経済的自立の実現を

[810. 匿名]

>>8
メンバーシップ雇用だと、突出した能力がなくても、大きな失敗しない人のほうが評価されるよね。
ジョブ型就労がもっと普及したら、凸凹ある人もハマるところにいけるかも。
日本企業の停滞はそういうところにもあると思う。突出した能力があって、なおかつ失敗しないタイプの人はかなりレアだもん。能力あるけどどこか抜けてる人の方が人数としては多いのに、こういう人たちはいじめられて終わってる。