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291. 匿名 2025/05/08(木) 08:33:52
>>246
採用時に適正テストってのを取り入れて、それを発達避けに使うところが増えてる。ゲームのステータス画面みたいな性格、能力分析結果が出てくるよ。
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292. 匿名 2025/05/08(木) 08:40:04
>>291
いまそんな事になってるの!?知らなかったわ…勉強になる
企業側も大変なのね…日本は一回採用するとなかなか解雇できないもんね+9
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985. 匿名 2025/05/09(金) 08:34:38
>>291
これって応募者に対策されちゃわないの?試験形式で対策本も出てるよね、、、、
と思ったけどだから面接があるんだろうなあ 人間のわずかな差異を見抜く
眼力って本当にすごいねえ😮💨+0
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