GW明日までだから朝まで喋りたいガル民集まれ

[487. 匿名]

>>473
よこからごめん。
やっぱり診断書出るよね？
でも、それを会社に行った所でお局は改善するのかな？誰がチクったの？って逆に目をつけられたらどうしようって懸念があって、誰も声をあげないんだよね。
私はお局と立場は同じだけど私の方が後輩だから発言力弱くて、みんなに申し訳ないんだわ。

[507. 匿名]

>>487
労基通せば少しは違うかも
診断書があるなら労基も動くと思う
問題はそのお局が上司の不倫相手や囲ってたり
何処かのお偉いさんの息が掛かってるとめんどくさくなって来る

[2099. 匿名]

>>487
473です。
診断書出て休職になったら即日会社には行かないで済むからとりあえず休んで、もしトントン拍子で復帰した後にお局の当たりが更に強くなったり周りが全然協力してくれない場合はより具合も悪くなるだろうからまた休む、と。
というか、そんな会社に将来性もないしその我慢が実を結ぶ事って少ない気がする。現に身体壊してるし…

もしそれが原因で自己都合扱いで退職させられたなら、ハローワークに離職票出した時にパワハラがあった旨伝えれば断言は出来ないけど融通はきかせてくれる場合もあるよ。
診断書あれば当然信じて貰える訳だし

ちなみに部署異動とかは望めない規模の会社かなぁ？

[4310. 匿名]

>>487
労基でうまく行けばいいけど、労基も適当だったりするから、録音しといたほうがいいかも。弁護士よりもSNSに流しますよって言えば大体怯むから。