「ミスの説明も謝罪もなし」「何十年と続いた発注が途切れた」若手の育成に頭を抱える上司たちの悲鳴。分断の加速が進む5つの要因

[166. 匿名]

>>77
凄すぎて尊敬しちゃう。今よりずっと若い時に社内電話すら緊張で取れなかったからその当時の私からしたら神かもしれない。