「ミスの説明も謝罪もなし」「何十年と続いた発注が途切れた」若手の育成に頭を抱える上司たちの悲鳴。分断の加速が進む5つの要因

[101. 匿名]

>>1
責任感無いからねー
教育係の年代も教えるの好きじゃないし
もう早めの退職勧告でいいと思う