“フルリモート廃止”の潮流にネット上は賛否両論「東京の村社会の議論」リモートでのマネジメントに課題ある人は68％

[3. 匿名]

リモートはサボりが多いからなあ

[9. 匿名]

>>3
リモートでサボってる人はオフィスにいるときもサボってたはず、でもオフィスにいるということでサボってることを誤魔化せてただけだよ。

[13. 匿名]

>>3
ガルちゃんのリモートワークのトピでもサボってるにプラス沢山ついてるしね
やっぱり出社が一番効率いいよ

[22. 匿名]

>>3
効率下がってると思う
数日前に問い合わせしたのになかなか返事が来ず痺れ切らして電話したら相手がPCの前にいないからガサガサ音がしたり子どもの声が聞こえてろくな返事が来ない時はちょっとイラっとしたもん

[24. 匿名]

>>3
元々サボってた人が可視化されただけ
サボっても飲み会や喫煙所で周りと仲良くなって上手く誤魔化して仕事押し付けてた奴が炙り出された

[30. 匿名]

>>3
サボる人も多いのが現実だよね
きちんとやって結果出してるなら問題ない
リモート廃止はそれなりの理由があったから

うちの職場にこういう仕事をもっと出社してやってもらいたいと上司から伝えても「出社する意味がわかりません!!」って頑なに拒否してる人がいる
在宅中も満足に仕事しないで他の事に精を出してたから出社要請になったんだけど（チャットでのおしゃべりやサボり）、とにかく自分視点で必要ないを強調して拒否してるだけ
出社嫌ならリモートを納得させるだけの結果出せばいいのに
一回ラクを覚えたらダメなんだろうね

[32. 匿名]

>>3
会社で座ってるだけで成果上げてるとおもってる老害かな？

[59. 匿名]

>>3

フルリモートが当たり前になったら、月給制正社員から成果主義の契約更新制になりそう。

[85. 匿名]

>>3
私も出社しないとサボっちゃうからリモートは最低限にしてる。

家で仕事出来る人は凄いよ。

[95. 匿名]

>>3
うちの会社、リモートかオフィスか選べるけど、オフィスでサボってる人は絶対にリモートやらない。
リモートだと今なんの業務をやっててどれくらい進んでるか丸わかりになるようになってるから、絶対にやらないよ。

[100. 匿名]

>>3
オンカメにすればいいのよ
サボった人とパフォーマンス下がった人だけは在宅廃止にするとか

[113. 匿名]

>>3
私もやっぱリモートだとダラけちゃう…
でも同僚と電話で仕事の話をしてた時、向こうが家事しながらテキトーな生返事してたのはムカついた。
洗濯物を干してるらしい音とかするんだもん。
こっちの説明はろくに聞いてないから、ちぐはぐな質問されるし。
流石に仕事の時は集中しろよ、失礼だろって思った。

[125. 匿名]

>>3
pcの動き確認されてるから、サボれないと思うの
それに成果出す人はリモートだろうがオフィスだろうが出すよ。

[141. 匿名]

>>3
サボり、集中力の低下、メリハリ低下と効率を下げる要因はたくさんある
休み関係なくノートPCがあれば仕事できるがゆえ、休みの日作業しちゃったり、それが当たり前の環境になると休めてないからメンタルや体調不良出てくるし

オフピークやフレックスが割と進んだから好きな時間で出社が1番やりやすいのかもなと最近思ってはいる

[153. 匿名]

>>3
pcのカメラつけとくようにすればいい

[167. 匿名]

>>3
デザイナーだけど、サボる…っていうかサボってる笑

会社に行ってもディレクターや先方からの回答待ちで何も仕事が無い時間が多々ある
YouTube見たりして時間潰してたけど、暇な日って行ってYouTube見てスマホいじって帰るだけの日もあった

今フルリモートで同じ会社で働いているけど楽
通勤が無いのでギリギリ迄寝てられるし、する事がない時間は携帯握りしめて寝てられる
昼からビール飲んでもお咎めなし
仕事きたらすぐ取り掛かってしまうから3日後1週間後〆切のものを適度な頃合いで提出する

しかもフレックス制
朝6時から働いて昼寝して、仕事終わったらジム行ったり整体に行ける

専門職で良かったなあと噛み締めてます

[172. 匿名]

>>3
出勤している面々で来客応対や電話応対や郵便物の配布をしないといけないのがねえ。

[175. 匿名]

>>3
「サボり」の定義が分からんのだけど、その日のやるべき事が時間内に終わるのであれば、ペース配分は自分で管理していいよね？
サボって「終わりませんでした」っていうなら、その人の業務スピードの評価が下がるだけ。

リモートの弊害は、サボりどうのよりも、対人の指導が行き届かない点だと思う。