“フルリモート廃止”の潮流にネット上は賛否両論「東京の村社会の議論」リモートでのマネジメントに課題ある人は68％

[145. 匿名]

>>124
うちは属性に関係なく、シフト組んで課全体が週２出勤の週３リモートで電話対応や来客対応はその日出社した人たち対応でうまくメリハリもつき回ってたんだけど、部内でそういうのやってるのがうちの課だけで、他はフル出勤や一部の属性の人だけ（例えば子持ちや介護など）だったりで、周りの目（不満）もあるから…と部長から声がかかりフル出勤になった
なんで効率よくやって回ってたところが他に合わせなきゃいけないんだろうと意味がわからなかったし、日本はやっぱり村社会だと感じだよ

[152. 匿名]

>>145
うまく回ってればいいと思う。
メンバー次第なんだよね。。

うちは絶対この人リモートで出来る仕事無いって人が率先してリモートとってるよ。
あと、メンタルを盾に絶対出社しませんという強者がいるよ。
メンタルなら休職すれば良いのに休職は嫌らしく楽な仕事しかしないで給料もらってる。。