“フルリモート廃止”の潮流にネット上は賛否両論「東京の村社会の議論」リモートでのマネジメントに課題ある人は68％

[12. 匿名]

リモートでできる仕事には限界があるし、新人は育たないよね。コミュニケーション能力がさらに低下するだろうし、生産性も企業の力も国力もより一層、落ちそう

[23. 匿名]

>>12
確かに新人は育てられない、リモートだと。
ある程度業務のノウハウを分かってからじゃないとリモートは無理だよね。
弊社でも強制的にリモートさせられてた2020年入社の新人さんは気の毒だった。

[51. 匿名]

>>12
生産性も企業の力も国力もより一層、落ちそう

[54. 匿名]

>>12
生産性も企業の力も国力もより一層、落ちそう

出た、主語デカおばさん
多分おたくの会社だけかと

[57. 匿名]

>>12
リモートができない企業は会社が東京なら関東に住んでる人しか採用できない。
リモートができる企業は国を問わず優秀な人材を採用できるけどね。