“フルリモート廃止”の潮流にネット上は賛否両論「東京の村社会の議論」リモートでのマネジメントに課題ある人は68％

[1. 匿名]

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“フルリモート廃止”の潮流にネット上は賛否両論「東京の村社会の議論」リモートでのマネジメントに課題ある人は68％ | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

　LINEヤフーが2025年4月からの“フルリモート廃止”を発表した。コロナ禍を受けて、2020年には「オフライン世界最後の日」を宣言していたが、大幅な方針転換となる。出社日を設ける目的は「新しいプロダクトを生み出すためには、コミュニケーションの質を強化することが必要だと考えている」としているが、ネットでは賛否の声が…

　実業家の沢渡あまね氏は、静岡県浜松市と愛知県設楽町で経営する立場から、「東京の村社会の議論だ」と断じ、「目先の効率で見れば、東京のオフィスに集まるのもわかる。しかし、中長期的に見たとき、年をとると通院や“ながら勤務”が当たり前になり、毎日出社は難しくなる」と語る。

　それがリモートワークにより、「東京の村社会が囲い込んでいた人が解放され、多拠点居住や副業してくれる人が増えた」という。「中長期的に生産性を上げようとするときに、同じ職場や職域で多様性を得られるか。あらゆる地域に居住して、互いに本業だけでは得られない体験をすることで、イノベーション体質になっていく」。

　こうした考えから、昨今の出社回帰の動きを「家を買って移住した人を『フルリモートを信じるのが悪い』と自己責任で論じるのは、目先のせこい話だ。未来を考えて、地方を見てほしい」と批判する。

[11. 匿名]

>>1
週1ってパソコン運ぶのが大変なんだよね

[15. 匿名]

>>1
月１とか週１出社くらいならいいんじゃね？

[55. 匿名]

>>1
実業家の〜という肩書時点でおまいう

[60. 匿名]

>>1
「フル」リモートはさすがにキツい

[90. 匿名]

>>1
そもそも一緒に働いてて、人となりが分かってればまだしも
新しく入る人はきつくない？

仕事って一人でするもんじゃないし、ある程度周辺の人と直接コミュニケーション取ってないとやりづらいような気がするんだけどな

うちの職場は当初「フルリモートで！」って言ってたけど、コロナ禍の新入社員とか仕事を教えてもらうのもリモートでやりづらそうだった

上司が女性で機転のきく人なので、週イチ自分が出勤して新人さんにも来てもらって教えたけど、やっぱり直接の会話は必要じゃないかということで、みんなが週イチ出勤になって落ち着きました

正直行くのだるいけど、行けば人とのチョクのやり取りも悪くない

フル出勤はキツいけど、週イチくらいなら良いかなって思うよ

[129. 匿名]

>>1
東京は村社会から脱出した人達の駆け込み寺です

[136. 匿名]

>>1
リモートになるとセキュリティが弱くてそこから情報が流出したり攻撃されたりするってニュースを見てからあんまり良くないんじゃないの？と思ってる

[165. 匿名]

>>1
2020年には「フルリモートOK」
2022年には「全国どこでも居住OK」
としておきながら、今さら週１回以上または月に１回以上出社が必須って
なんだかなぁと思う。
たぶんそこからジワジワと「週に３日は出社すること」みたいになる予感。
振り回された社員に同情する。