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20. 匿名 2024/11/29(金) 19:15:12
>>4
こいつなら知識も根性もないからしれっと減給しても泣き寝入りするに違いないと思われてるんだよ+150
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56. 匿名 2024/11/29(金) 19:26:14
>>20
非現実的すぎだろ+0
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83. 匿名 2024/11/29(金) 19:49:54
>>20
どう思われてるとかとは関係なく普通に違法だから聞いたほうがいいよ。+26
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93. 匿名 2024/11/29(金) 20:11:47
>>20
わたしパートだけどパートにも有給あるって知らなくて有給ずっと貰えてなかった。
どうせ知識なくて気づいても言ってこないと思われてたんだと思う。ほんとムカつく!+28
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145. 匿名 2024/11/30(土) 09:06:48
>>134
法律上パートでも有休があることは当初知りませんでした。なので>>20さんのコメントに返信をしました。
そのため法律上当然なのに知識がなかったことは自覚しています。
休みの申請は会社(小さい会社のため社長)から言われた方法で行っていて、それが社員とは別の方法(社員は有休を使用)だったのでないものだと思っていました。残日数は給与明細含めてとくに知らされてはいません。
知識がなかった自分ももちろん悪いですが、言ってこないのをいいことに5年以上有休が使えなかった会社への愚痴を書いたつもりでした。
ちなみに今は取れるようになっています。+2
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