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134. 匿名 2024/11/29(金) 22:34:54
>>131
横
114さんのコメントには一理あるよ
パートでも有給があるのは法律上当たり前
ただし週何日出ているのかによって日数が違うから、それを知らせない会社は不親切だよね
周りが取っていなければそういうものかと思うかもしれないし
あと休んだからと勝手に有給消化にはならないよ
申請ベース(事前申請の会社が多いと思う)だから、一度ちゃんと確認した方が良いと思う
ちなみにうちの会社は給与明細に残業時間(金額)や有給残が記載されてる
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145. 匿名 2024/11/30(土) 09:06:48
>>134
法律上パートでも有休があることは当初知りませんでした。なので>>20さんのコメントに返信をしました。
そのため法律上当然なのに知識がなかったことは自覚しています。
休みの申請は会社(小さい会社のため社長)から言われた方法で行っていて、それが社員とは別の方法(社員は有休を使用)だったのでないものだと思っていました。残日数は給与明細含めてとくに知らされてはいません。
知識がなかった自分ももちろん悪いですが、言ってこないのをいいことに5年以上有休が使えなかった会社への愚痴を書いたつもりでした。
ちなみに今は取れるようになっています。+2
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